Ingenieursbureau CLAFIS wordt onderdeel van projecten-, consultancy- en interimbureau Team EIFFEL. Door de samenwerking met Team EIFFEL aan te gaan, versterkt CLAFIS haar marktpositie en zet de organisatie stevig in op verdere groei en ontwikkeling.
Focus op kennis als sterke basis
Door de expertise van technische specialisten centraal te stellen, heeft CLAFIS zich in de afgelopen twintig jaar ontwikkeld tot een specialistisch en flexibele partner met meer dan 400 medewerkers, in zowel de industrie als het publieke domein. Algemeen directeur van CLAFIS, Sadako Huitema: “Met extra focus op behoud van collega’s, instroom en onze klanten, zien we dat onze organisatie inmiddels sterk staat. We hebben een duidelijke en unieke positie in de markt en weten onze klanten vanuit flexibele contractvormen te bedienen. De oplossing voor de vraagstukken van onze klanten staat voorop. Zo halen we het meeste uit de kennis van onze specialisten.”
Tijd rijp voor volgende stap
Huitema vervolgt: “Met deze sterke basis is de tijd rijp voor een volgende stap, om zo echt de volledige potentie van onze organisatie te benutten. Die stap zetten we naar Team EIFFEL. Deze samenwerking wordt een enorme aanjager voor het verder ontwikkelen van onze interne organisatie, het openen van nieuwe deuren in de markt, het nog aantrekkelijker maken van CLAFIS voor technisch talent en de continue stroom aan mooie projecten bij interessante opdrachtgevers. De kennis binnen onze organisatie is onze belangrijkste kracht. Met Team EIFFEL zetten we deze kennis centraal en bouwen we er vanuit staf en management een nog sterkere organisatie omheen.”
Sterke match op cultuur en visie
Maartje Bouma, Manager Marketing, HR & Recruitment bij CLAFIS: “Naast de commerciële meerwaarde, kiezen we ook vanuit een gedeelde visie op cultuur en thematiek voor de samenwerking met Team EIFFEL. We sluiten ons aan bij een club die net als wij vol inzet op het geluk en ontwikkeling van collega’s, op de persoonlijke en open manier die CLAFIS kenmerkt. Hiernaast herkennen we bij Team EIFFEL de voorliefde voor sport en vitaliteit. Dat zie je terug in hun samenwerking met olympische helden en de organisatie van sportieve events, maar ook in de ‘spelen om te winnen’-mentaliteit binnen het bedrijf. Dat past bij ons, want ook wij geloven dat we voorop blijven lopen in de markt als we investeren in kennis, geluk en vitaliteit van collega’s. Zo helpen we technisch talent het meeste uit zichzelf te halen, wat uiteindelijk doorwerkt in het succes bij klanten en het realiseren van hun toekomstvisie.”
Bouma concludeert: “Het belangrijkste bij deze keuze is dat we een organisatie hebben gevonden die ons helpt om nog beter te worden, maar waar we gewoon CLAFIS blijven. In onze unieke dienstverlening, onze cultuur en als merk.”
Integrale antwoorden op grote vragen
Gert-Jan Meppelink, CEO van Team EIFFEL, kijkt uit naar de komst van CLAFIS: “Er zijn maar weinig organisaties die integrale antwoorden kunnen geven op de grote vragen in de fysieke leefomgeving. Bij Team EIFFEL kunnen we dat wel, zeker nu met CLAFIS aan boord. Zij versterken ons met stevige technische kennis en 20 jaar
ervaring als ingenieursbureau. Dat is nogal wat. Ik heb CLAFIS leren kennen als een gedreven, succesvolle en vooral menselijke organisatie. Dat past goed bij de waarden waar wij voor staan. Samen gaan we nu ontdekken hoe Team EIFFEL de groeiambities van CLAFIS kan helpen versnellen.”
Voortzetten succes huidige dienstverlening
De kracht van CLAFIS komt onder andere tot uiting in de flexibiliteit en diversiteit van onze dienstverlening. Het is uniek om met verschillende typen klanten een manier van samenwerking op te zetten die voor beide partijen het beste werkt. Deze bijzondere positie in de markt is een echte meerwaarde en hieraan houdt CLAFIS vast. Voor klanten verandert er na de overname door Team EIFFEL niets.
