Het werk voor een ondernemer gaat altijd door. Maar toch, die maandag is wel een belangrijke dag. Het begin van een week waarin weer doelen bereikt kunnen worden. Welke ambities hebben ondernemers? Hoe ziet hun weekagenda eruit op maandagochtend? Waar verheugen ze zich op? Vandaag duiken we in de week van Sander Kersloot, eigenaar van Priotijd Coaching & Advies.
Naam: Sander Kersloot
Bedrijf: Priotijd Coaching & Advies
Functie: Eigenaar
Geboortedatum: 25 januari 1975
Geboorteplaats: Leusden
Hobbys’: Wandelen, Padellen en hardlopen
Website: www.priotijd.nl
Waarin onderscheiden jullie je?
Als coach en HR Business Partner onderscheid ik mij met mijn 28 jaar werkervaring in de brede HR dienstverlening. Dit aangevuld met jarenlange ervaring in het voeren van persoonlijk ontwikkelgesprekken.
In een wereld die constant in beweging is, is het essentieel om te investeren in de groei van medewerkers. Denk hierbij aan:
• Het binden en boeien van medewerkers;
• Past iemand wel of niet bij het bedrijf of een functie, is het een match?
• Uitval vanwege (ziekte)verzuim voorkomen;
• Stappen te maken in het re-integreren van een zieke medewerker;
• Oudere medewerkers inzetbaar houden binnen de organisatie.
Persoonlijke ontwikkeling is niet alleen een kans voor individuen om hun vaardigheden en kennis uit te breiden, maar het versterkt ook de organisatie als geheel. Vaak hoor je dat hier onvoldoende tijd voor is op het werk, maar ik geloof geen tijd is geen prioriteit.
Wanneer je als werkgever echt wilt werken aan veranderingen en je medewerkers wilt motiveren om stappen vooruit te maken, dan zal je tijd moeten maken, maar hier vooral prioriteit aan geven. Wil jij prioriteit maken van de verandering die je als werkgever voor ogen hebt? Ik kan en wil je helpen.
Bij Priotijd ben jij mijn prioriteit.
Wat vind jij als ondernemer het mooiste van je vak?
Het mooiste aan mijn vak als coach vind ik het verbinden met zowel een ondernemer als een medewerker en vanuit dit contact kunnen spiegelen over welke ontwikkelstappen er genomen kunnenworden.
Waar wil je over 5 jaar na nu staan, als ondernemer?
Over 5 jaar hoop ik dat Priotijd Coaching & Advies een stabiele organisatie is. Dat de dienstverlening die we aanbieden aan ondernemers bijdraagt aan het duurzaam kunnen inzetten van hun belangrijkste kapitaal, de medewerker(s).
Noem eens 1 afspraak die je voor de komende week in de agenda hebt staan.
Wat springt eruit, waar verheug je je op?
De afspraak van komende week welke dan bovenkomt is het Interview met een dierbare. Deze ga ikbevragen om naar mij te kijken met betrekking tot mijn talenten, valkuilen en mijn dromen.
En waarom?
Ter voorbereiding op een persoonlijk leiderschapstraining welke ik zelf ga volgen komende maand. Ik wil graag een ander inspireren om weer regie te pakken over zijn/haar leven en loopbaan. Dan wil ik dit zelf ook zo uitdragen en mezelf blijven ontwikkelen.
Tot slot: welke ondernemerstip zou jij met iedere lezer willen delen?
Volg je onderbuikgevoel en blijf trouw aan je (kern)waarden. En onthoudt geen tijd is geen prioriteit!
