Visser is vijftien jaar lang in verschillende functies werkzaam geweest bij Randstad. ‘Enerzijds heb ik de overstap gemaakt omdat ik toe was aan een meer (eind)verantwoordelijke positie. Ik voelde me een klein radartje in een groot geheel. Anderzijds was ik op zoek naar een organisatie die beter aansluit bij mijn persoonlijke waarden. Olympia geeft werk betekenis. Dat houdt in dat wij via werk iets kunnen bijdragen aan het leven van mensen. Zo mogen wij vanaf 1 december 2018 perspectiefverklaringen afgeven. Hierdoor komen onze flexwerkers ook in aanmerking voor een hypotheek.’
Klant en kandidaat centraal
Door lokaal aanwezig te zijn, dichtbij de mensen, onderscheidt Olympia zich in de markt. Visser zwaait de scepter over de vestigingen in Leeuwarden, Sneek, Drachten en Heerenveen (een reguliere en een inhouse vestiging in de kaasfabriek). Hij geeft leiding aan veertien intercedenten en planners. Uiteraard gaat ook Olympia mee in de digitaliseringsslag die de uitzendbranche doormaakt, aldus Visser. Maar er wordt onverminderd veel tijd vrijgemaakt voor gesprekken met klanten en kandidaten. Visser: ‘Digitalisering is niet bedoeld om de intercedent te vervangen. Het wordt ingezet om zijn werk eenvoudiger en makkelijker te maken. Hierdoor blijft er meer tijd over voor de kandidaat.’
Meer sociale impact
Visser vervolgt: ‘Je ziet veel uitsluitend digitale uitzendplatforms en nichespelers die zich op slechts één doelgroep richten. Wij bevinden ons in het tussensegment, zijn specialist en digitaal. Verder zijn we niet (meer) alleen gericht op uitzenden en detacheren. We begeleiden mensen ook van vast naar vast, oftewel naar een permanente betrekking.’ In Friesland heeft Olympia per dag circa 350 mensen aan het werk, vertelt Visser trots. ‘In 2019 willen we meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het arbeidsproces betrekken. Dan heb ik het bijvoorbeeld over 50-plussers en mensen uit het doelgroepenregister. Om dit te bereiken, werken we actief samen met gemeenten en het UWV. Op deze manier hebben we nog meer sociale impact.’
