Een belangrijk punt waarop de aanbesteding is beoordeeld is maatschappelijk verantwoord ondernemen. Randstad en Tempo-Team zijn overtuigd dat werk een cruciale factor is voor succesvolle integratie en participatie van mensen in de maatschappij.
De twee uitzendbureaus zetten zich tijdens de contractduur in om de doelstelling van het Rijk te verwezenlijken om meer gedeeltelijk arbeidsongeschikten en langdurig werklozen aan een tijdelijke baan bij de overheid te helpen. Randstad en Tempo-Team bieden de mogelijkheid om in de samenwerking met het Rijk minimaal 300 arbeidsplaatsen te realiseren bij de Rijksoverheid voor mensen die Wajonger zijn of onder de WSW of WIA vallen, net als een groep mensen in de WW en WWB.
Een voorbeeld van een project waar Randstad en Tempo-Team veel ervaring mee hebben opgedaan op dit gebied is het initiatief voor jongeren onder de naam MOmoney. Dit project biedt jongeren de mogelijkheid van een structurele baan, een contract voor langere tijd, jobcoaching en loopbaanbegeleiding. In Amsterdam was dit initiatief in Nieuw West vooral gericht op Marokkaanse jongeren, waarvan tot nu toe meer dan 450 jongeren begeleid zijn bij hun instroom in het arbeidsproces.
Als marktleiders zetten Randstad en Tempo-Team hun kennis en expertise in om samen met de overheid te werken onder het motto ‘Samen werken is samen leven’.
De samenwerking met de Rijksoverheid loopt via het zogeheten Servicepunt Rijksoverheid, dat Randstad en Tempo-Team hiervoor speciaal inrichten. Dit zorgt voor snelheid en efficiëntie en werkt kostenbesparend. Daarnaast wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers vergroot door de werkwijze van het Servicepunt. Deze is er op gericht talent te ontwikkelen en te behouden.