We zitten als mens vaak vast in onze eigen beperkende gedachten. Nu de arbeidsmarkt krap is, kun je als werkgever bijvoorbeeld denken: ‘Ik heb mensen nodig, maar personeel is zó moeilijk te vinden, dat gaat nooit lukken.’ Goede arbeidskrachten zijn misschien schaars, jouw potentieel niet. De beste oplossing zit in jouw hoofd: als het jou lukt om je mindset te veranderen, ontdek je dat er met creativiteit en goede communicatie heel veel mogelijk is.
Kies Koers is gespecialiseerd in communicatie. Wij weten uit ervaring dat goede en oprechte communicatie binnen bedrijven cruciaal is voor werkgeluk. Mensen vinden het belangrijk dat ze goed kunnen opschieten met collega’s en leidinggevenden. We willen allemaal ergens bij horen en gezien worden: iedereen heeft behoefte aan verbinding.
Verbindende leider
Hoe verbind je mensen aan jouw organisatie? Wees een authentieke leider, die van de organisatie een community maakt waar mensen bij willen horen. Die duidelijk communiceert: hier staan wij voor en hier werken wij aan met z’n allen. Die oprecht aandacht heeft voor medewerkers. Gaat jouw aandacht alleen naar de productie? Of maak jij ook tijd vrij om te vragen hoe het met iemand gaat? Creëer balans tussen die twee zaken. Zorg dat werknemers voelen dat ze bij jou terechtkunnen, dat jouw deur altijd openstaat. Maak tijd voor dat praatje! Daarna kunnen jullie weer lekker knallen, zodat je aan het einde van de dag kunt zeggen: ‘Dat hebben we mooi voor elkaar gekregen met elkaar!’
Jij bent de sleutel
Een ondernemer die bij ons de training NLP Business 6-daagse heeft gevolgd vertelde mij: “Ik zat met een potentiële nieuwe werknemer aan tafel en die zei: ‘Ik wil parttime werken en ik wil dit verdienen’. Voorheen had ik gedacht: ‘Wat denk jij wel niet?’ Dankzij de training kon ik anders naar hem kijken. Ik heb hem gevraagd: ‘Hoe kijk jij naar werk en wat is voor jou belangrijk? Wat zijn jouw dromen en ambities? En wij bieden jou de kans om bij ons de eerste stap te zetten in die richting.’ We hebben een open gesprek gevoerd, waar we beiden een goed gevoel over hadden.” Jouw flexibiliteit om de potentie in iemand te zien en ruimte te geven voor ontwikkeling, maakt jouw bedrijf interessant. Jij bent de sleutel in het aantrekken van nieuwe medewerkers.
Begeleiding
Door aan de slag te gaan met je mindset, bouw je zelf van een tekort aan mensen naar vertrouwen dat het goedkomt. Kun je daarbij wel wat begeleiding gebruiken? Je bent bij ons van harte welkom voor bijvoorbeeld individuele coaching, de NLP Business 6-daagse of de tweedaagse training Persoonlijk Leiderschap.
Ymkje de Vries is eigenaar van Kies Koers, hét NLP-instituut van Fryslân. Ze is gecertifi ceerd NLP Trainer, Master Coach en NLP Coaching trainer. Kijk voor meer informatie op www.kieskoers.nl. Reageren op deze column? Mail info@kieskoers.nl
